Emília Alves é keynote speaker, autora e fundadora da Emília Alves | Disruptive Business, uma marca que desafia o status quo ao transformar desconforto em potência de crescimento e clareza em ação estratégica. Com uma abordagem regenerativa e disruptiva da liderança, Emília inspira e equipa líderes a navegarem a complexidade com coragem, integridade e impacto.
É autora do livro “Leading with Purpose”, uma obra que introduz uma nova linguagem para a liderança do século XXI — regenerativa, consciente e orientada para o legado. A sua mensagem vai além da motivação: provoca reflexão, ativa transformação e mobiliza líderes e equipas para agir num mundo onde a incerteza é a nova norma.
Com uma carreira marcada por experiências em negócios familiares, liderança corporativa e mais de 15 anos a trabalhar como Executive, Business e Team Coach em Portugal e Moçambique, Emília alia a sabedoria prática à intuição estratégica. É especialista em desbloquear situações complexas, clarificar decisões críticas e preparar líderes para mudanças decisivas — desde promoções e transições de carreira até processos de sucessão e expansão internacional.
As suas palestras são conhecidas por serem transformadoras: misturam storytelling poderoso com frameworks práticos e desafiam cada participante a reavaliar o seu papel como líder, decisor e ser humano. Organizações que a contratam procuram mais do que inspiração — procuram impacto que se sente, se vê e se mede.
A sua visão é clara: preparar líderes para deixar um legado, não apenas resultados. E isso implica um novo paradigma de liderança — mais humano, mais consciente, mais corajoso.
Liderar com Propósito: Da Pressão ao Legado
Como regenerar liderança, cultura e impacto num mundo em colapso. Uma palestra provocadora sobre liderança regenerativa que transforma pressão em
propósito e legado real.
Vivemos tempos em que liderar já não basta — é preciso regenerar.
Nesta palestra de alto impacto, Emília Alves desmonta os mitos da liderança moderna e entrega um novo modelo: claro, humano e sustentável.
Através da sua abordagem disruptiva e intuitiva, Emília desafia líderes e equipas a:
• Redefinir o que significa ter impacto real
• Liderar com coragem, sem perder o foco nem a alma
• Criar culturas saudáveis, resilientes e produtivas
Com storytelling real, frameworks aplicáveis e provocações certeiras, esta sessão não motiva: ativa.
Ideal para quem lidera em ambientes de transformação, incerteza ou crescimento acelerado.
Público-Alvo Ideal
• C-Level e Diretores de RH
• Fundadores e líderes de empresas familiares
• Equipas executivas em processos de mudança (sucessão, expansão, reestruturação)
Duração
45–60 minutos + opcional de Q&A
Resultados para a audiência
• Clareza sobre os seus pontos cegos de liderança
• Ferramentas práticas para decisões regenerativas
• Alinhamento emocional com propósito e legado